Глава 74. Странное резюме гениального химика •
Вэй Кан внимательно просматривал разложенные перед ним резюме.
Это были предоставленные хедхантерами данные о высококлассных специалистах в области исследований и разработок из крупных фармацевтических компаний, которые недавно уволились или намеревались уволиться.
Все они были докторами наук из престижных университетов, много лет занимали руководящие должности в R отделах крупных фармацевтических компаний — можно сказать, элита отрасли в области исследований и разработок.
Они уволились либо по личным причинам, либо из-за изменений на работе, либо по каким-то другим факторам, и все они проявили интерес к предложенной Саньцин должности руководителя НИОКР.
В фармацевтической отрасли разработка новых лекарств имеет низкий процент успеха, длительный цикл, требует больших вложений и сопряжена с высокими рисками, поэтому ключевую роль играют исследователи.
Поэтому фармкомпании активно набирают персонал, стремясь привлечь качественных специалистов среднего и высшего звена на все этапы — от исследований и разработок до производства.
Однако специалистов в области фармацевтики на рынке особенно не хватает, особенно высококлассных специалистов, способных работать самостоятельно, их найти крайне сложно, к тому же их текучесть кадров немаленькая.
Среди них особенно трудно найти самых лучших специалистов.
Большинство из них окончили престижные зарубежные университеты и после выпуска устраиваются на работу в иностранные фармацевтические компании, редко возвращаясь на родину для развития карьеры.
Конечно, есть и те, кто возвращается, но в сравнении это все же очень редкое явление.
Поэтому, когда Вэй Кан обнаружил в списке несколько докторов наук из престижных зарубежных вузов, он невольно мысленно кивнул, отдавая должное профессионализму хедхантера.
Но, просмотрев список, он оказался перед дилеммой.
Эти специалисты были очень хороши, и Саньцин мог позволить себе платить им ожидаемую зарплату, но он не хотел, чтобы они приходили исключительно ради денег, а потом, поработав несколько лет и заработав кучу денег, просто уходили.
Саньцин не собирался становиться трамплином для чужого успеха и славы, ему нужны были люди, которые могли бы основательно и надолго остаться работать в Саньцин.
И такие люди были, не то чтобы их не было совсем.
В списке нашлись те, кто уволился либо из-за карьерного тупика, либо из-за реструктуризации компании и смены должности, либо по личным причинам.
Но эти люди немного не дотягивали до стандартов Вэй Кана для специалистов высшего класса.
Поразмыслив некоторое время, он достал два резюме, долго и внимательно их перечитывал и наконец сделал свой выбор.
Пожалуй, эти двое.
Хотя у этих двоих, похоже, тоже есть некоторые проблемы, они действительно гениальны, очень привлекательны, а их недостатки — это как раз то, что Вэй Кана не слишком беспокоило.
Первое резюме — это химический гений, чья биография просто ослепительна.
Чэнь Ицин, 38 лет, бакалавр химического факультета Университета Цинхуа, магистр химии Массачусетского технологического института, доктор химических наук Гарвардского университета, ученик лауреата Нобелевской премии по химии профессора Э. Дж. Кори. После окончания учебы поступил в Пфайзер старшим научным сотрудником по разработке новых лекарств, через четыре года стал самым молодым руководителем R в Пфайзер, но в год повышения внезапно уволился и вернулся в Китай.
После возвращения на родину присоединился к известной отечественной фармацевтической компании, занял должность директора по исследованиям и разработкам, отвечал за разработку нового лекарства от болезни Альцгеймера, но через три года, когда новое лекарство достигло значительного прорыва в клинических испытаниях, решительно ушел. В настоящее время не работает, сидит дома.
Вэй Кан смотрел на это резюме, нахмурив брови. Этот крупный научный специалист был, без сомнения, гениальным химиком с поразительной биографией, но каждый раз, получая повышение или достигая прорыва, он выбирал уход. Причиной увольнения всегда указыва
Такой характер явно не похож на нормального человека, относится к весьма странному типу, да еще и с такой необычной карьерной историей — просто нет слов.
Вэй Кан думал и так, и этак, несколько раз порывался отложить это резюме в сторону, но удивительная биография этого чудака разожгла в нем любопытство, ему нестерпимо захотелось встретиться с ним и посмотреть, что это за фрукт.
Этот человек ищет работу явно не ради денег, сразу видно, что его мысли идут вразрез с общепринятыми нормами.
«Ладно, сначала встречусь с этими двумя, поговорю как следует, если не подойдут, выберу других».
Вэй Кан потер лоб, сообщил о своем выборе хедхантеру и попросил как можно скорее организовать собеседования.
Хедхантер Хуан Юн, услышав имена этих двоих, был полон удивления и недоверия в голосе.
«Господин Вэй, это… я действительно не ожидал, что ваш выбор падет на этих двоих. Если речь о них, то я не могу гарантировать, что справлюсь, потому что с этими двумя действительно очень сложно».
«Может, вы все-таки посмотрите других кандидатов? Хотя они и не так выдающиеся, как эти двое, но у них более нормальный характер, они лучше подходят для управления командой».
Он очень тактично намекал, одновременно рекомендуя других людей.
Вэй Кан тут же прервал его: «Мне не нужны те, кого вы считаете подходящими, мне нужны те, кого я считаю подходящими. Организуйте мне собеседования».
«Что касается проблем, о которых вы говорите, я их тоже учел, но решение можно будет принять только после личной встречи и разговора».
Хуан Юн покачал головой, в душе тайно вздыхая: эта сделка, скорее всего, сорвется.
У него всегда был странный характер, в отрасли об этом наслышаны, и кроме фармкомпаний, которым срочно нужен гений для прорыва, другие не смеют с ним связываться.
Но Чэнь Ицин, с идеальным резюме, новое лекарство от болезни Альцгеймера, разработкой которого он руководил, побило национальный рекорд и уже включено в медицинскую страховку.
Неизвестно, сколько руководителей хотели его нанять, но он всем вежливо отказывал, воистину желанный, но недоступный.
Заинтересуется ли такой талант «Саньцин», он, по правде говоря, не особо надеялся.
Потому что его явно нелегко соблазнить деньгами, и к тому же обстоятельства каждого его ухода с работы держатся в строжайшем секрете.
Даже будучи первоклассным хедхантером, он не смог разузнать ни малейших сведений, его уходы с предыдущих мест работы до сих пор остаются главной загадкой индустрии.
Он никак не мог понять, почему Вэй Кан непременно хотел связаться с этими двумя самыми сложными кандидатами.
Когда он изначально добавил резюме этих двоих, на самом деле он с ними вообще не договаривался, просто включил их для повышения престижности списка.
Но раз уж клиент-босс заинтересовался, оставалось только, скрепя сердце, связаться с этими двумя, узнать, заинтересованы ли они.
Если ничего не выйдет, можно будет считать, что он постарался, и можно будет дальше предлагать других кандидатов.
Хуан Юн быстро нашел телефон Чэнь Ицина и набрал номер.
«Здравствуйте, доктор Чэнь, я Хуан Юн, первоклассный хедхантер из компании ХХ.
Я узнал, что вы сейчас отдыхаете дома, есть одна компания, которая очень вами интересуется и хотела бы с вами встретиться…».
На том конце послышался мягкий, низкий мужской голос: «У меня нет планов работать в ближайшее время».
Хуан Юн поспешно сказал: «Эта компания называется „Саньцин“, это очень мощная, крупная фармацевтическая компания.
Вы случайно не слышали о противораковом препарате „Саньцин“?».
Собеседник замолчал, и как раз когда Хуан Юн подумал, что тот сейчас откажется, он вдруг сказал: «Давайте так, вы организуйте мне видеозвонок, я хочу сначала поговорить с господином Вэем».
Хуан Юн тут же вне себя от радости поспешно согласился: «Хорошо, без проблем. Я сейчас же все устрою».
Повесив трубку, он с недоумением на лице пробормотал себе под нос: «Неужели не отказал? Так легко согласился? Похоже, дело выгорит. Попробую следующего».
Он с некоторым волнением набрал номер другого кандидата. Телефон звонил долго, прежде чем ответили.
Голос на том конце был немного хриплым и крайне нетерпеливым: «Кто? Говори быстро, не тяни».
«Э-э», — Хуан Юн тут же потерял дар речи, его волнение мгновенно улетучилось наполовину. Он поспешно сказал: «Я Хуан Юн, золотой хедхантер компании ХХ. Хотел бы спросить, интересует ли вас должность в R отделе компании Саньцин Фармасьютикал?»
«Не интересует!»
«Щелк» — трубку бросили.
Хуан Юн на мгновение остолбенел. Таких невежливых людей он встречал редко.
Он не удержался и закатил глаза. Хорошо хоть, что с одним удалось договориться, можно считать, что миссия выполнена. С этим не получилось, ну и ладно.
Он как раз собирался доложить Вэй Кану.
Вдруг зазвонил телефон. Посмотрев на номер, он увидел, что это перезванивал Вэньжэнь Лун.
Как только он ответил, из трубки вырвался взволнованный голос.
«Кстати, вы сейчас говорили о той Саньцин Фармасьютикал, которая разрабатывает противораковые препараты?»
«Да, именно о той Саньцин, простите…»
Собеседник грубо прервал его, голос мгновенно стал выше, в тоне слышались волнение и радость.
«Быстро назначьте мне время собеседования! Я слышал, штаб-квартира Саньцин в Куньши? Я в Нинши, это близко, завтра должен успеть».
«Ах, эти скучные дни наконец-то закончатся! Мой мозг уже изголодался!»
Хуан Юн мгновенно опешил. Как этот человек мог так быстро изменить свое отношение? Какой странный поворот! Достоин звания того самого легендарного чудака.
Он не сразу пришел в себя, поспешно согласился и тут же радостно поспешил доложить Вэй Кану хорошие новости.