Глава 215. Сотрудничество •
Многолюдно и оживленно, с некоторым возбуждением, которое трудно скрыть.
Таково было первое впечатление Джулии Робертс от офисного здания подразделения «Дейенерис» в Бербанке.
Учтите, сегодня суббота, и большинство людей в этой компании, похоже, не имеют ни малейшего представления о том, что им следует наслаждаться выходными. Однако, думая о критических отзывах о «Стальных магнолиях» в сегодняшней прессе, Джулия не могла не испытывать некое слабое чувство волнения.
Помимо ожидаемых похвал в адрес фильма в целом, режиссера Марка Райделла и звезды Джессики Ленг, во многих рецензиях также упоминается ее роль Шелби.
Проанализировав утром отзывы и поговорив с «Дейенерис Энтертейнмент», президент ICM Марвин Джозефсон, который лично взял на себя роль ее агента, сказал, что есть надежда, что на этот раз она получит номинацию на Оскар за лучшую женскую роль второго плана.
Джулии всего 21 год, и награда — это не то, на что она рассчитывает, но одной номинации было бы достаточно, чтобы дать ей преимущество перед большинством актрис ее возраста.
На этот раз он должен был посетить рекламную встречу, и Марвин Джозефсон не поехал с нею, поручив сопровождать ее другому агенту. Сотрудники провели их в комнату для переговоров, где Джулия с удивлением обнаружила, что вторая звезда «Стальных магнолий», Дэрил Ханна, и ее агент прибыли раньше.
Будучи артисткой ICM, Джулия в прошлом должна была равняться на Дэрил Ханну.
Дэрил Ханна, 28 лет, дебютировала в семидесятых и привлекла к себе внимание в 1982 году, сыграв роль репликанта в фильме Ридли Скотта «Бегущий по лезвию». За эти годы она участвовала в таких хитовых постановках, как «Всплеск», «Уолл-стрит» и «Орлы юриспруденции», и может считаться одной из самых сексуальных актрис восьмидесятых.
«Дэрил Ханна в фильме «Бегущий по лезвию» 1982г в роли Прис»
Однако, вспомнив о своих пяти киноконтрактах с «Дейенерис», Джулия тут же снова почувствовала уверенность в себе.
Она просто не знала, сможет ли сегодня встретиться с Саймоном Вестеросом.
К сожалению, у этого молодого мужчины, который привлек внимание бесчисленных голливудских актрис, уже есть девушка. Более того, в голливудских кругах ходят слухи, что он, похоже, предпочитает зрелых женщин, и «Настоящие домохозяйки из Беверли-Хиллз» находятся под влиянием этой тенденции.
Да, да.
Нет ничего плохого в маленьком мальчике, лишенном заботы с детства, и в зрелой женщине, которая любит быть нежной и внимательной. Только, кто сказал, что молодые девушки не могут быть нежными и внимательными?
Думая об этом, Джулия поприветствовала Дэрил Ханну. Видя, что другая сторона не ведет себя слишком тепло, не стала выставлять себя дурой, но сопровождавшие их агенты перекинулись парой слов, чтобы не переохлаждать атмосферу.
После десятиминутного ожидания один за другим прибыли другие создатели «Стальных магнолий». Однако после назначенного времени в 14:00 не было никаких признаков начала встречи в «Дейенерис».
Как только Марк Райделл, режиссер «Стальных магнолий», встал, чтобы проверить ситуацию, вошла Эми Паскаль, генеральный директор «Дейенерис», и извиняющимся тоном поприветствовала группу, объяснив, что возникла временная ситуация, из-за которой всем придется немного подождать.
Будь то Марк Райделл или такие звезды, как Джессика Ленг, Долли Партон или Дэрил Ханна, они, как правило, являются теми людьми, которых ждут другие. Однако, поскольку Эми лично извинилась, а «Дейенерис» была на высоте, множество известных людей вели себя наилучшим образом, иначе «Дейенерис» не смогла бы собрать этих людей в такой день, как суббота.
«Долли Партон, кантри-певица, танк Т-72А на Западе имел прозвище «Dolly Parton», Первая клонированная овечка Долли. Что между ними общего?»
Просто собравшимся было интересно, что такое могло произойти, чтобы заставить временно отложить встречу.
Эми объяснила все группе и осталась лишь ненадолго, после чего снова поспешно ушла, оставив только Дженнифер и Ванессу развлекать группу. Все знали этих двух женщин как личных помощниц Саймона и Эми, что свидетельствовало об искренности «Дейенерис», поэтому они не слишком жаловались.
Тем временем наверху, в большом конференц-зале.
Присутствовали почти все руководители «Дейенерис», даже Роберт Айгер с восточного побережья прилетел утром из Нью-Йорка.
В этот момент Роберт Рем и Роберт Айгер, два президента по дистрибуции и телевидению, Дэнни Моррис, президент «Нью Ворлд Пикчерз», Айра Дойчман, президент «Хайгейт», Марк Силвестр, президент «Дейенерис SE», Джеймс Гортон*, президент «Марвел Энтертейнмент», Нэнси Брилл, президент подразделения потребительских товаров, Пол Шмидт, главный финансовый директор компании, и ряд других основных сотрудников. Все руководители сидели вокруг широкого конференц-стола.
*/ Том Де Фалко, главный редактор «Марвел Комикс». Не смог найти ничего о Джеймсе Гортоне, главе «Марвел Энтертейнмент» и вроде бы начальнике Де Фалко. Подозреваю, что это либо вымышленный персонаж, либо фамилия искажена переводом. В любом случае, в структуре «Марвел» решающую роль играет главный редактор «Марвел комикс»
Саймон был единственным, кто стоял с серьезным выражением лица.
Хотя он не был зол, его особая аура двух жизней и аура его огромного богатства и репутации не позволили элитной группе руководителей в комнате отнестись к этому вопросу легкомысленно.
Все началось с рекламной программы фильма «Стальные магнолии».
Все четыре фильма – «Крик», «Стальные магнолии», «Общество мертвых поэтов» и «Человек дождя» — в конце года имели разную аудиторию, и для более эффективного и точного распространения каждый из четырех фильмов был закреплен за одной из четырех команд компании.
В соответствии с установленной стратегией брендинга, «Крик» был передан «Нью Ворлд Дистрибьюшн» под лейблом «Нью Ворлд Пикчерз», а «Стальные магнолии», «Общество мертвых поэтов» и «Человек дождя» были переданы «Дейенерис Дистрибьюшн» под лейблом «Дейенерис Пикчерз».
Поскольку «Крик» — первый коммерческий фильм, который «Дейенерис» действительно распространяла самостоятельно, значение, которое компания придает этому проекту, трудно переоценить.
Роберт Рем задействовал всех лучших сотрудников отдела дистрибуции в команде по продвижению «Крика», а также собрал столько ресурсов, сколько смогла собрать компания.
В конце концов, общенациональное роуд-шоу — это то, что требует большого количества контактов со СМИ, и любая другая студия, которая поспешила бы с этим, скорее всего, не смогла бы найти ни одного СМИ, готового сотрудничать с продвижением в том или ином городе.
Когда настала очередь «Стальных магнолий», сразу же возникла проблема.
Поскольку четыре фильма были разделены на четыре команды, между ними возникло естественное чувство соперничества.
И, естественно, и Роберт Рем, глава, и сотрудники отдела дистрибуции высказали свои предпочтения, основываясь на кассовом потенциале нескольких фильмов, при этом «Крик» имел самый высокий кассовый потенциал, все хотели попасть в эту группу, и Роберт Рем выделил на него больше ресурсов. До возвращения прав на прокат «Человека дождя» от MGM, «Стальные магнолии», несомненно, были наименее предпочтительными из трех других фильмов, и после некоторого перераспределения они, естественно, оказались в более слабой группе проката.
На этапе предварительной рекламы Саймон не заметил этой проблемы, поскольку ему нужно было только разместить рекламу по всем каналам.
Однако «Стальные магнолии» также собирался выходить на роудшоу следующим, и только когда он увидел совершенно разные планы роудшоу для «Стальных магнолий» и «Крика», Саймон осознал всю серьезность ситуации.
Дело не в том, что качество программы «Стальных магнолий» было таким уж плохим. Компания быстро росла, и все старались изо всех сил, и даже если команда «Стальных магнолий» не могла сравниться с командой «Крика», в нее было вложено достаточно усилий, чтобы разница не была слишком большой.
Главное — это разница.
Эти две программы, если быть предельно честным, очень разные по стилю.
Это означает, что между двумя съемочными группами «Крика» и «Стальных магнолий» не было абсолютно никакой связи, и многие очевидные сильные стороны сценария «Крика» «Стальным магнолиям» не удалось использовать. Точно так же некоторые детали сценария «Крика», которые оказались неработоспособными, по-прежнему присутствуют в «Стальных магнолиях».
Если бы это был просто коммерческий успех или провал двух фильмов, Саймону было бы все равно, но он понимает, что ситуация, как она сложилась, скоро вызовет разногласия внутри компании и приведет к возникновению междоусобиц.
Наиболее яркой чертой болезни большой компании является внутренняя борьба между подразделениями компании, которые вцепились друг другу в глотку.
«Дейенерис» еще далека от статуса состоявшейся компании, но Саймон не смеет относиться к этой проблеме легкомысленно. Более того, он даже немного рад, что вовремя обнаружил проблему.
Через несколько лет, когда «Дейенерис» вырастет, а стиль и культура компании устоятся, было бы невозможно обратить вспять эти проблемы, не сломав при этом несколько костей.
Эми ненадолго ушла и вскоре вернулась, после чего Саймон, который только что молчал, продолжил: «Нам всем нужно понять одну вещь: «Дейенерис» — это единое целое, с производством, дистрибуцией, разработкой побочных проектов и другими вспомогательными отделами, ни один из которых не является основным. Я не ожидаю, что вы все поладите, между вами будут разногласия, не говоря уже о том, что в «Дейенерис» сейчас работает более 800 человек. Но я требую, чтобы вы работали вместе, даже если вы хотите задушить друг друга наедине. Вы должны сотрудничать друг с другом на работе, и если вы не можете этого сделать, то вам придется уйти по собственному желанию, или я буду вынужден вас уволить. В «Дейенерис» будет конкуренция, в этом нет сомнений. Но сотрудничество важнее конкуренции, и этот следующий вопрос также найдет прямое отражение в пакетах вознаграждений всех вас».
Саймон замолк, взял в руки два роуд-шоу для «Стальных магнолий» и «Крика» и показал их толпе: «Как, например, эти два плана. Релиз «Стальных магнолий» мог бы вобрать в себя преимущества опыта «Крика» и избежать некоторых ошибок. Но этого не произошло, что явно означает отсутствие связи между двумя командами. Команда «Крика» даже ждет, как облажается команда «Стальных магнолий». Ошибки, которые я совершил, как вы можете их избежать? С какой стати сообщать вам об опыте, который я приобрел самостоятельно? Это очень узкое мышление, и я не хочу видеть подобную ситуацию в будущем. И, Боб, в твои обязанности входила координация связи между двумя командами, поэтому то, что это произошло, является неисполнением твоих обязанностей».
Почувствовав на себе острый взгляд Саймона, Роберт Рем не осмелился оправдываться и сказал: «Прости, Саймон».
«Я не хочу слышать слова «извините», — сказал Саймон, покачав головой, — и в качестве наказания ваша премия за год будет уменьшена на 10%».
Согласно зарплатному контракту, о котором договорились Саймон и Рем, он должен был получать бонус в размере до 3 миллионов долларов в год в зависимости от результатов своей деятельности в дополнение к базовой зарплате. Рем начал работать в августе, и при тех темпах, которыми развивалась «Дейенерис», он легко получил бы весь бонус в размере 3 миллионов долларов к августу следующего года.
Теперь Саймон вычитает сразу 300 000 долларов.
Роберт Рем мог только горько улыбнуться, каждый мог почувствовать редкую серьезность Саймона сегодня. Если бы он начал спорить в этот момент, он опасается, что Саймон вычтет еще 10%. Может ли он вообще уйти из-за этого? В Голливуде есть бесчисленное множество людей, которые сейчас жаждут занять руководящую должность в «Дейенерис», и если он уйдет, его место тут же займет кто-то другой, и он будет не менее компетентен, чем он.
Саймон не услышал от Рема возражений против своего решения, поэтому он отвернулся и продолжил: «Из-за характера киноиндустрии было бы эффективнее разделить сотрудников на команды для работы над отдельными проектами, но я не хочу, чтобы в компании были разрозненные клики, поэтому ваша задача — обеспечить единство и сотрудничество команд. Назначая людей на различные проекты, вы также должны следить за тем, чтобы они работали с другими командами, помня, что это сотрудничество не добровольное, а обязательное. Каждый должен помогать другим в их работе, чтобы ему больше платили, и он мог занять более высокую должность. Работа с персоналом компании ранее была личной ответственностью Эми и меня; в дальнейшем я создам отдельный отдел кадров компании, чтобы как можно скорее заняться этим вопросом. Это все, что я могу сказать, так что вы можете общаться между собой, а затем как можно скорее сообщить об этом всем в компании».
Саймон закончил свою речь, взял два предложения, поднял голову в сторону Роберта Рема, повернулся и вышел из зала заседаний.
Роберт Рем встал и вышел вслед за ним.
Из-за тесноты офисных помещений в Бербанке не было выделенного офиса для Саймона. Затем Саймон встал прямо в коридоре и передал эти два предложения Рему, сказав: «У тебя есть один день, чтобы собрать вместе команды «Крика» и «Стальных магнолий» и придумать новое предложение. Кстати, команды «Общества мертвых поэтов» и «Человека дождя» тоже должны быть задействованы, так что иди и выполняй это сейчас. Скажите им, что если они не закончат его, то в следующем месяце зарплата каждого будет уменьшена на один уровень, а премия по итогам года сократится вдвое».
Согласно недавно принятому решению о выплате заработной платы, все сотрудники компании в декабре получат премию минимум в два раза и максимум в десять раз больше своей месячной зарплаты. Размер премии зависит от таких показателей, как стаж работы в компании и эффективность работы, а некоторые сотрудники с выдающимися показателями смогут также получить дополнительные премии по итогам года.
Именно потому, что новость была объявлена заранее, компания в эти дни настолько энергична. Мало кто решил сделать перерыв, несмотря на то, что сегодня выходной.
Вся группа «Дейенерис Энтертейнмент», в которую входят «Дейенерис Пикчерз», «Нью Ворлд Пикчерз», «Хайгейт Пикчерз», «Дейенерис Дистрибьюшн», «Нью Ворлд Дистрибьюшн», «Дейенерис Спешл Эффектс», «Пиксар Анимейшн», «Марвел Энтертейнмент» и все остальные подразделения и дочерние компании, насчитывает более 800 сотрудников.
Поскольку основное руководство имеет отдельную систему оплаты труда, остальные сотрудники «Дейенерис», включая некоторых руководителей среднего и низшего звена, получают среднюю месячную зарплату около 3 500 долларов, и в обычный месяц, из расчета на 800 человек, Daenerys Entertainment тратит 2,8 миллиона долларов в месяц на эту сферу.
Если посчитать, что все они получат максимальную премию в 10 раз превышающую месячную зарплату, «Дейенерис» должна будет выплатить всего 28 миллионов долларов.
Такая сумма денег была бы непосильным бременем для других студий такого же размера, таких как «Орион», которая, конечно, не может потратить столько денег на вознаграждение сотрудников, но для «Дейенерис» это было бы вообще ничем.
На самом деле Саймон мог бы быть более щедрым, но он также понимает принцип постепенного прогресса. Интеграция «Дейенерис» длится менее года, а большинство сотрудников работают в компании всего несколько месяцев, поэтому если дать слишком много сейчас, то потом будет трудно удовлетворить их аппетит.
*/ Решил добавить немного музыки. Сингл Долли Партон «С 9 до 5» из одноименного фильма 1980г в котором певица исполнила одну из ролей.