Глава 288. •
Хен Ву сделал яркую улыбку на это.
Ха теперь подчеркнул: — Поскольку мы начали, давайте устроим политический взрыв правильно. Что я могу для вас сделать?
Хен Ву быстро ответил: — Пожалуйста, выясните, кто дает деньги мистеру Хвану. Я думаю, что смогу найти правильный метод, когда узнаю, кто это.
Как будто ему не нужно было утруждать себя поисками такой информации, мистер Ха четко ответил: — Больше всего его подкармливает Чхве Мунсик, генеральный директор Синген. Это человек, который сделал свой бизнес, полагаясь на политическое лоббирование, не только в прошлых режимах, но и сейчас.
Хен Ву много слышал о его лоббистских усилиях.
Типичным примером этого является так называемая дипломатия внешних ресурсов.
В частности, он активно лоббировал получение права на разработку нефтяных месторождений во Вьетнаме. Предыдущее правительство дало такое право Синген без каких-либо особых причин. Хотя на уровне правительства были большие финансовые потери, Синген заработала огромную сумму денег.
Это был не единственный пример.
В течение некоторого времени существовала большая полемика по поводу этого решения о ресурсной дипломатии.
Однако по мере того, как президент и политические шишки молчали об этом, этот вопрос постепенно забывался в умах людей.
Ха продолжил: — Oрsung Business Group и OneStar также дают ему деньги. Я слышал, что в последнее время мистер Хван часто встречается с корейским начальником OneStar. Именно по просьбе OneStar власти провели налоговое расследование вашей компании.
— OneStar?
— Я не знаю подробностей, но, насколько мне известно, OneStar уже давно изучает ваши слабости, и на этот раз они кое-что выяснили.
У Хен Ву отвисла челюсть.
— Откуда вы все это знаете, мистер Ха?
Еще более удивительным Свободный-Мир-ранобэ был следующий ответ Ха.
— Откуда я все это знаю? Это очень просто. Я сделал одного из его людей своим информатором. Может быть, мистер Хван сделал то же самое и со мной.
Хен Ву понял, что политическийбыл действительно страшным местом.
Что было важно, так это Oрsung, Синген и OneStar.
Теперь настала очередь Хен Ву. Он должен был найти предлог, чтобы опозорить коррумпированных политиков, включая Хвана.
Чтобы изгнать коррумпированных политиков из национального собрания, может потребоваться несколько лет или даже десятилетий.
До тех пор, пока Хен Ву не сдастся, он найдет, как это сделать.
— Позвольте мне найти правильное решение. Я свяжусь с вами, когда найду его.
— Хорошо. Позвольте мне поработать над этим со своей стороны. Я чувствую себя на десять лет моложе после того, как познакомился с вами, мистер Чан. Давайте работать вместе в тесном партнерстве.
С яркой улыбкой Хен Ву покинул ресторан.
Хен Ву вернулся в офис «Ко. Вь. Мечта».
Обычно он ходил в исследовательский центр ПЛ или школу Хаеним всякий раз, когда у него было свободное время, но он проводил больше часов в офисе «Ко. Вь. Мечта» с тех пор, как разразился инцидент с НДС.
После того, как инцидент разразился, доверие к компании резко упало. Поскольку некоторые потребители отказывались от товаров, ее прибыль также упала.
Но коэффициент сокращения был не так уж велик, менее 2% от существующих продаж.
Это было связано с сильным доверием потребителей к компании.
Проблема заключалась в компаниях-членах «Ко. Вь. Мечта».
Когда они прочитали статьи о налоговом расследовании, они попросили снизить плату, которую «Ко. Вь. Мечта» взимала с них за свою деятельность по продажам в Корее.
Причина заключалась в том, что жесткая конкуренция между крупными компаниями приводила к снижению сборов. Когда они вышли на рынок и создали для них торговые агентства, они резко снизили плату за приглашение целевых компаний.
Соответственно, сборы с продаж были снижены в целом.
Хен Ву долго мучился над этим вопросом.
И он наконец принял решение.
Он позвонил Сонджонг и сказал: — Попытайтесь выяснить точку безубыточности комиссионных сборов. И понизьте взносы, как только найдете ее.
— Поняла, — сказала Сонджонг.
Хен Ву почувствовал себя странно из-за ее действий в этот момент.
Учитывая ее сильный характер, она могла бы поспорить с ним о причинах.
Компания приносила бы мало прибыли, если бы он снизил сборы до точки безубыточности. Но она этого не сделала.
«Ко. Вь. Мечта» была лидером в области продаж агентского бизнеса в Корее. Она хвасталась высоким доверием потребителей, и вся обработка, начиная от приема заказов и заканчивая отгрузкой продукции, была организована хорошо. Соответственно, ее точка безубыточности была ниже, чем у других конкурентов.
Если сборы компании в точке безубыточности составляли 4%, то у других компаний – 5-6%.
Тем не менее, Сонджонг не стала возражать против указаний Хен Ву.
Хен Ву спокойно наблюдал за ней.
Если подумать, она выглядела подавленной с тех пор, как недавно произошел инцидент, связанный с налоговым расследованием.
— Спасибо, Хен Ву, — сказала она, кланяясь ему.
Но она все еще выглядела угрюмой. Очевидно, она была шокирована налоговым расследованием.
Чуть позже в кабинет вошел управляющий службой безопасности «Ко. Вь. Мечта».
Он был нанят Хен Ву три года назад из-за его компетентности.
Когда он пришел в офис Хен Ву, управляющий сказал что-то неожиданное.
— Сэр, многие сотрудники задаются вопросом о дисциплинарных мерах руководства в отношении результатов расследования налоговой проверки.
— Дисциплинарное взыскание? Что их интересует? Что вы имеете в виду? — С любопытством спросил Хен Ву.
— Как вы знаете, компания понесла огромные убытки после расследования, — невозмутимо произнес руководитель службы безопасности. Мы были обложены дополнительными налогами, и кредит доверия к нам также резко упал. Тогда вполне естественно, что кто-то должен взять на себя ответственность. Но руководство еще не приняло никаких дисциплинарных мер.
Хен Ву, казалось, знал, почему они задавались этим вопросом и какова была атмосфера в офисе.
Однако суть дела заключалась не в штрафных санкциях и не в дисциплинарном взыскании. На самом деле речь шла о должности генерального директора «Ко. Вь. Мечта».
В настоящее время официальным генеральным директором компании был Хен Ву.
Но главных руководителей было четверо. Это были Ким Сонджонг, Мун Юхван, Кан Джеген и Сон Санграк. Каждый из них отвечал за свою собственную команду и занимался всеми делами самостоятельно.
Конечно, они докладывали Хен Ву о важных делах, но если они не нуждались в особом внимании Хен Ву, четыре руководителя обычно докладывали ему позже.
Если Хен Ву освободит себя от этого поста, они будут соревноваться, чтобы занять эту должность.
Вполне естественно, что они изо всех сил старались держать друг друга в узде.
Поэтому, когда кто-то из них совершал ошибку, они хотели, чтобы высшее руководство приняло против него или нее надлежащие дисциплинарные меры. Таким образом, они могли бы выбросить конкурентов из гонки одного за другим.
И именно поэтому они хотели решить проблему с уклонением от уплаты налогов компании. И их вывод состоял в том, чтобы руководство наказало Ким Сонджонг.
Но Хен Ву не хотел наказывать ее.
Любой может ошибиться, выполняя свою работу. Важно было решить эту проблему, минимизировав последствия дела, а не усугубляя ее.
В частности, Хен Ву не хотел спорить с налоговым штрафом. Налоговая инспекция ввела 40% — ный дополнительный налог, утверждая, что «Ко. Вь. Мечта» намеренно игнорировала НДС, что было возмутительно.
В конце концов, это произошло потому, что никто не знал этого ранее.
Соответственно, это была ответственность высшего руководства, которым был Хен Ву.
Как они могут возложить вину на группу планирования, возглавляемую Сонджонг?
Это была ответственность Хен Ву и его вина.
В любом случае, было неизбежно, что кто-то из отдела планирования должен быть наказан.
Если бы Хен Ву пришлось принять дисциплинарные меры, каков был бы соответствующий уровень ее наказания?
Хен Ву мучился над этим вопросом.
— Хорошо. Дайте мне подумать об этом. Теперь вы можете идти.
После того, как начальник службы безопасности вышел из кабинета, Хен Ву сел на диван и прокрутил это в уме.
Через два дня после этого Хен Ву сделал официальное объявление об открытии дисциплинарного комитета.
Сонджонг встала со спокойным выражением лица.
Она уже все для себя решила. На самом деле она не должна была претендовать на должность генерального директора. Даже ее нынешняя должность была незаслуженной.
Я пришла к этому положению благодаря доброму отношению Хен Ву. Я должна облегчить его состояние и уйти в отставку.
Когда она выходила из кабинета, чтобы присутствовать на заседании дисциплинарного комитета, ее сотрудники встали.
— Извините, директор Ким. Это случилось из-за нас…
— Что же нам теперь делать?
Советник Кан тоже выглядел мрачным.
— Мне тоже очень жаль.
Все ее подчиненные казались удрученными.
Но Сонджонг широко улыбнулась. Теперь, когда она избавилась от жадности, она не могла чувствовать себя более комфортно.
Если подумать, она не могла показать пальцем на свой коллектив.
— Вы не несете никакой ответственности. Это все моя вина. Я позабочусь, чтобы вы не оказались в невыгодном положении из-за этого. Так что просто сосредоточьтесь на своей работе.
Затем она направилась в конференц-зал.
Там ее ждали одиннадцать руководителей.
Как председатель комитета, Хен Ву вошел последним.
— Позвольте мне начать дисциплинарное собрание прямо сейчас.