Глава 290. Первая публикация годового отчета •
После того как Вэй Кан обнаружил, что в прошлом году заработал десятки миллиардов долларов США, он решил, что следует выплатить сотрудникам больше годовых премий.
Это лучшие сотрудники в отрасли, которые каждый день усердно и старательно работают и никогда не жалуются.
Он все это видел.
Sanqing Group - это частная компания, и она никогда не планирует выходить на биржу.
Поэтому сотрудники Sanqing в плане заработной платы лишены крупной доли в виде опционов на акции.
С точки зрения заработной платы и льгот, доход сотрудников Sanqing может превзойти производственную отрасль и сравниться с транснациональными иностранными предприятиями, но по сравнению с высокооплачиваемыми отраслями, такими как Интернет и финансы, все еще существует большой разрыв.
В конце концов, программисты крупных заводов часто заявляют о годовой зарплате в миллион, и большая часть из них - это опционы на акции.
Сотрудники Sanqing более простые, они считают только доход.
Поскольку они обычно находятся в штаб-квартире, где еда и проживание бесплатны, выездные мероприятия организуются компанией, а на праздники часто выдаются подарочные карты, а на ежегодных собраниях часто раздаются мобильные телефоны и другие электронные продукты.
В конце года оказывается, что тратить деньги просто некуда, и весь доход откладывается.
Вэй Кан также знает, что не может дать акции, и чтобы заставить всех усердно работать, нужно просто дать достаточно денег.
Sanqing каждый год выдает очень щедрые премии, не только среднюю премию компании в размере 6 месяцев, но и отдельные премии за проекты для отделов исследований и разработок, производственного отдела и т. д., от 3 до 6 месяцев.
Поскольку компания в последние годы быстро развивается, нет ни одного проекта, который не приносил бы денег.
Поэтому большинство исследователей могут получить 12-месячную премию, что в основном составляет 24 зарплаты на человека.
Среднее образование в отделе исследований и разработок - магистр, месячная зарплата 20 000+, годовая зарплата 500 000, хотя нет опционов на акции, но это реальный денежный доход, и это чистый доход после вычета расходов на проживание.
Что касается студентов со степенью бакалавра, то обычно это 10 000+, доктора наук - это высококвалифицированные специалисты, месячная зарплата 30 000+, не говоря уже об управленческих должностях.
Этот доход в таких городах второго и третьего уровня, как Куньмин, определенно относится к доходу сверх первого уровня.
Денежный доход сотрудников крупных интернет-компаний на самом деле примерно такой же, но к нему добавляются высокие цены на аренду жилья и расходы на проживание в городах первого уровня, не говоря уже о проблемах со здоровьем, вызванных системой 996.
Самое главное, что работа в Sanqing очень стабильна, компания сейчас находится на этапе быстрого роста, и если только уровень не слишком низок, нет риска быть уволенным.
Каждый раз, когда сотрудники Sanqing видят в Интернете, как программисты хвастаются своими доходами, они всегда слегка улыбаются и глубоко скрывают свои заслуги и славу.
Что такое опционы на акции, самые реальные - это наличные деньги в руках.
В этом отношении босс Вэй действительно слишком хорошо их понимает.
Итак, в новом году, когда пришло время выдавать годовые премии.
Каждый сотрудник с удивлением обнаружил, что премия снова увеличилась.
В штаб-квартире эсэмэски звенели одна за другой, и сотрудники мгновенно сошли с ума.
"Боже мой, я не ошибся? Почему мне прислали так много денег?"
"Посмотрите почту, компания выпустила уведомление, в котором раскрыла годовой доход за прошлый год, вау, это впервые, солнце встало на западе!"
"В уведомлении говорится, что из-за слишком хороших результатов компании и слишком большого количества заработанных денег премия компании увеличена до 12 месяцев, а премии за проекты также удвоены".
"Мама миа, я действительно получил 36 зарплат, да здравствует босс Вэй, да здравствует Sanqing!"
"Вы все не видели финансовый отчет? Общий доход в прошлом году превысил 40 миллиардов долларов США, боже мой, это число слишком шокирует!"
"40 миллиарда долларов США? Черт, разве это не более 200 миллиардов юаней, если перевести в юани, я ухожу!"
"Этот доход должен быть одним из лучших среди мировых фармацевтических компаний, верно?"
"Глобальный рейтинг неясен, но первое место в стране точно за нами".
"Босс Вэй крут! За три года дошел до первого места в стране!"
"У меня потекли слезы, я работаю в Sanqing 10 лет и своими глазами видел, как компания из маленькой фабрики, которая вот-вот обанкротится, превратилась в транснациональную группу с годовым доходом в сотни миллиардов, мои чувства настолько взволнованы, что их невозможно выразить словами, я просто хочу взять полдня отгула, купить бутылку вина и напиться дома до рассвета!"
"Мужчины не плачут легко, только когда чувства глубоки, я тоже старый сотрудник, никогда не думал, что смогу дожить до сегодняшнего дня, эта жизнь того стоила!"
На внутреннем форуме и в программах обмена сообщениями повсюду царили радость и слезы людей. Вэй Кан, глядя на это зрелище, почувствовал, что не зря опубликовал это уведомление.
Это не только значительно подняло боевой дух, но и углубило чувство принадлежности сотрудников к компании.
Его сердце также было наполнено радостью, и ему вдруг захотелось провести официальное ежегодное собрание до Нового года, чтобы хорошо отпраздновать это событие со всеми.
Впоследствии Sanqing Group опубликовала простой годовой отчет на своем официальном сайте, в котором объявила об общем доходе и инвестициях в исследования и разработки за прошлый год.
Инвестиции в исследования и разработки достигли 15%, что не является особенно высоким показателем, но соответствует среднему уровню транснациональных фармацевтических компаний.
В конце концов, доход высок, и даже 15% составляют 6,3 миллиарда долларов США, огромные инвестиции в размере 40 миллиардов юаней, что уже выше, чем оборот большинства отечественных фармацевтических компаний.
Основная часть - это заработная плата сотрудников, расходы на строительство штаб-квартиры, различное оборудование и расходные материалы, а также инвестиции в научные исследования Института Паньгу.
В целом, сумма огромна и может сравниться с интернет-технологическими гигантами.
В прошлом году наибольшие инвестиции в исследования и разработки в стране были у Juwei, доля исследований и разработок достигала 22%, а цифра в 150 миллиардов юаней лидировала в списке, оставив далеко позади все остальные компании.
Второе и третье места занимают Alibaba и Penguin, каждая из которых инвестировала в исследования и разработки более 50 миллиардов юаней, но доля невысока, в пределах 10%.
Инвестиции Sanqing в исследования и разработки в размере почти 40 миллиардов юаней уступают только этим двум интернет-гигантам.
Это, несомненно, чудо.
Достаточно, чтобы показать, что Sanqing действительно готова вкладывать деньги в исследования и разработки.
Два крупнейших высокотехнологичных гиганта Китая, единственные две частные компании, на удивление одинаковы в своих инвестициях в исследования и разработки, что заставляет задуматься.
Действительно, что самое дорогое в 21 веке? Это таланты! Новость о публикации годового отчета Sanqing в первый раз распространилась по сети, вызвав большой интерес.
42 миллиарда долларов США! Глядя на эту цифру, все были ошеломлены.
"Черт, Sanqing крут, босс Вэй крут, слишком крут!"
"Я неуч, могу только повторить за тем, кто выше, я тоже так думаю".
"Боже мой, кажется, прошло всего 3 года с тех пор, как босс Вэй унаследовал семейный бизнес, и он превратил обанкротившуюся фармацевтическую фабрику в транснационального гиганта?"
"Это настоящая статья о властном президенте, не хватает только главной героини".
"Интересно, какая женщина может быть достойна босса Вэя".
"273 миллиардов! Боже мой, я никогда в жизни не видел столько денег".
"Ужасно, столько денег лежит на счету босса Вэя, и, вероятно, нужно полдня, чтобы просто пересчитать эти нули".
"Если бы я был боссом Вэем, я бы определенно обновлял страницу каждую минуту, чтобы посмотреть на эти цифры, это было бы прекрасно!"
Даже гиганты других отраслей, столкнувшись с достижениями Sanqing, один за другим восклицали от удивления.
Лэ Цзюнь из Dami: "@Sanqing Вэй Кан, достижения Sanqing Group за последние три года очевидны для всех, в фармацевтической промышленности Китая, наконец, появился старший брат, и он такой молодой и красивый, я действительно хочу увидеть его лично, чтобы посмотреть, такой ли он красивый, как по телевизору".
Лао Ло: "Фармацевтическая промышленность под руководством Sanqing подобна восходящей утренней звезде, полной солнечной энергии, должен ли я войти в фармацевтическую промышленность? Я очень оптимистично смотрю на эту область, и два направления - медицинские большие данные и диагностика in vitro - очень популярны".
"Босс Вэй прокладывает путь впереди, я всегда смогу съесть немного мяса, следуя за ним. Фанаты, что вы думаете? У меня еще есть шанс добиться успеха в бизнесе?"
Как только Лао Ло опубликовал это, фанаты мгновенно начали говорить, но стиль, казалось, был немного странным, все были настроены пессимистично по отношению к нему.
"Босс Вэй, бегите, опасность".
"Не приближайтесь к Лао Ло, это принесет несчастье".
"Нехорошо, отраслевой светоч собирается войти в медицинскую сферу?"
"Лао Ло, тебе лучше заняться VR и электромобилями, оставь фармацевтической промышленности клочок чистой земли".
"Заработал немного денег на прямых трансляциях, и так зазнался, даже начал пользоваться популярностью Sanqing".
Вэй Кан не особо следил за Интернетом, скоро Новый год, он готовится к ежегодному собранию и организует отпуск.
В это время главный редактор журнала "Fortune" позвонил в Sanqing, чтобы взять интервью у Вэй Кана.