Глава 160. Шпион который не вернется •
Sanqing вскоре опубликовала на своем официальном сайте создание Института Паньгу и официально начала набор постдоков.
В то же время, синхронно обновляются новые проекты сотрудничества с ключевыми государственными лабораториями различных стран.
Это не вызвало никаких волнений, потому что большинство людей на самом деле не заботятся о научных исследованиях, люди часто интересуются только странными и привлекательными научными трюками.
Но для академического и промышленного сообщества это не меньше, чем землетрясение.
Это не только означает, что исследовательская мощь Sanqing Pharmaceutical значительно возросла, но и у исследователей, помимо университетов и научно-исследовательских институтов, появилось еще одно хорошее место с сильными финансовыми ресурсами и сильной мощью.
Отечественная промышленность оплакивает, конкуренция за таланты в отрасли и так очень жесткая, а Sanqing сейчас активно собирает таланты, и талантов, которые можно оставить им, естественно, немного, это заставляет их повышать зарплаты, чтобы привлекать таланты.
В настоящее время отечественная фармацевтическая промышленность все еще относительно популярна, особенно в сфере биофармацевтики, многим новым компаниям нетрудно получить инвестиции, но теперь, когда появился сильный финансовый спонсор, многие люди, естественно, должны хорошо подумать и найти более удовлетворительного нового владельца. .
Однако требования Sanqing также очень высоки, у них теперь есть квалификация для отбора лучших, и они принимают только самую передовую группу талантов.
В научном мире существует такое мнение, что ученые делятся на два типа: обычные ученые и несколько ведущих ученых, и они принадлежат к двум разным мирам.
Большинство людей - обычные ученые, и их обычные научные исследования полностью основаны на прошлых научных прорывах, как маленькие точки на холсте, постоянно заполняющие определенные пробелы в знаниях, и, наконец, рисующие великолепную картину.
А ведущие ученые отличаются, они составляют около 10-15% от общего числа ученых, они ставят новые вопросы и находят новые способы решения проблем, и даже оставляют кучу проблем, чтобы другие продолжали исследования, каждый из них занимается революционными научными исследованиями.
Они не только пишут половину научных статей, вызывая огромный резонанс, но и эти статьи имеют пугающе высокую цитируемость - в 20-40 раз выше средней цитируемости, и многие открытия и методы даже становятся знаниями в учебниках.
Об этих ведущих ученых есть одно поразительное общее.
Обычно они работали в лабораториях других ведущих ученых, а затем становились наставниками для следующего поколения ведущих ученых. Другими словами, у известных ученых почти всегда есть известный наставник.
Ученые провели серию исследований лауреатов Нобелевской премии, эти исследования охватывают три основные области: физику, медицину и химию.
Исследования показывают, что из 92 лауреатов 48 были студентами, постдоками или помощниками лауреатов Нобелевской премии.
Если вам интересно, вы можете посмотреть на научный опыт лауреата Нобелевской премии, и вы часто обнаружите, что его наставник, а также наставник его наставника, также получали Нобелевскую премию, и даже его ученик может получить Нобелевскую премию через несколько десятилетий.
Напрашивается вывод, что среди ученых также существует наследование, подобное отношениям учителя и ученика, элитная наука - в отличие от обычной науки - развивается по этой линии преемственности.
С этой точки зрения, великие научные открытия совершаются не отдельными гениями, а поколениями научных "семей".
Ученик получает от учителя уникальный стиль мышления, а не только знания или навыки.
Другими словами, эти будущие ведущие ученые прошли обучение у прошлых ведущих ученых, чтобы иметь возможность обнаруживать важные проблемы, развивать стиль проведения научных исследований и теоретизировать их, и постоянно решать эти проблемы, и даже передавать этот образ мышления своим будущим ученикам.
Ведущие ученые - это круг, который прекрасно демонстрирует эффект Матфея в науке, то есть богатые становятся богаче, а бедные - беднее.
В настоящее время это явление очень распространено в научном мире.
Найти подходящего наставника, присоединиться к подходящей лаборатории может оказать огромное влияние на академическую карьеру человека.
Поэтому ученых трогают не только деньги.
Просто деньги, без результатов, не имеют никакого значения.
Лаборатория ведущего ученого с постоянными прорывами - это храм в сердцах исследователей.
В научном мире нет недостатка в выпускниках второсортных университетов, которые начинали с самых низших помощников в ведущих лабораториях, постепенно вырастали в самостоятельных ученых, в конечном итоге получали Нобелевскую премию и создавали совершенно новую академическую область.
И будь то область онкологии или область нейронауки, Вэй Кан уже совершил прорыв, решил проблемы и оставил людям кучу связанных проблем для решения.
Он и его лаборатория продемонстрировали свою силу, что принесло беспрецедентную привлекательность, как будто магнетизм с волшебной магией, постоянно привлекающий соотечественников со всей страны и даже со всего мира.
Прийти к источнику решения проблем, продолжить оставшиеся исследования, что может быть лучше?
Лаборатории в исследовательском здании Sanqing заметно быстро становятся переполненными.
Разнообразные исследователи входят и выходят, рядом с экспериментальным столом один за другим сидят сосредоточенные аспиранты, расстояние между людьми сопоставимо с сиденьями в час пик в метро.
Железные полки с бутылками с реагентами, флуоресцентный свет, освещающий большие ящики для разведения, полные мышей, заполняют оставшееся пространство, а пробирковый шейкер, используемый для смешивания различных веществ, постоянно щелкает.
Старые сотрудники в лабораторных халатах постоянно демонстрируют новичкам, как использовать пипетки для всасывания веществ, и шаг за шагом учат их приемам.
Когда эти молодые коллеги смешивают химические вещества, проводят эксперименты и записывают данные, старые сотрудники сосредоточенно занимаются своими делами в нескольких шагах, нисколько не отвлекаясь.
Через месяц-два, когда новички достигнут цели первого проекта, они смогут закрепиться и начать бег, одновременно обдумывая, что делать дальше.
В это время забота заведующего лабораторией приходит по расписанию, это настоящий мастер, который может упростить сложные научные вопросы до простых экспериментов с четкими ответами.
Он будет поощрять вас, хвалить ваши таланты, заставлять вас верить, что все, что вы делаете, очень здорово, у вас есть потенциал первоклассного ученого, и гарантировать вам, что здесь нет экзаменов, просто делайте все с удовольствием.
Конечно, он также даст вам несколько добрых советов, например:
"Вы не можете добиться никакого прогресса с помощью воображения, вы должны пойти в лабораторию и сделать это своими руками".
"Никогда не пишите никаких статей, не делайте никаких отчетов, прежде чем проводить эксперименты".
"Не просите никого о помощи, делайте все сами, упрощайте все. Конечно, когда чего-то не хватает, лучше одолжить это в другой лаборатории".
Эта дружелюбная, захватывающая рабочая атмосфера опьяняет новых молодых людей.
******
Англия, некий таинственный отдел.
Крис с карими волосами и голубыми глазами с досадой швырнул компьютер на стол, издав громкий хлопок.
Он встал и подошел к офису руководителя Соля, удрученно начиная свой отчет.
"Босс, я поддерживал связь с кротом, внедрившимся в Sanqing Pharmaceutical, сначала все было хорошо, время от времени был ответ, сообщавший мне о последних разработках, но," - в его голосе появилась злость: "В последнее время этот идиот перестал отвечать".
"Прошло уже два месяца, я постоянно отправляю сообщения, но нет ответа. Даже мои угрозы он игнорирует. Я думаю, что эта линия должна быть разорвана".
На лице Соля было спокойствие, и даже появилась понимающая улыбка, утешающая этого способного подчиненного.
"Ничего страшного, такое случается часто, ты должен привыкнуть и принять последующие меры".
"Я давно думал об этом, на этих желтокожих обезьян нельзя положиться, они наверняка получили в Sanqing больше выгоды, чем от нас, и поэтому сделали выбор".
Соль отпил кофе и пожал плечами: "К сожалению, нас бросили".
Выражение лица Криса стало свирепым: "Эти проклятые идиоты, как они посмели предать маяк человеческой цивилизации. Бог обязательно накажет их. О, и Sanqing, они знают только, как подкупать сердца людей деньгами, это просто подло, бесстыдно и низко!"
Соль слабо улыбнулся: "Крис, ты еще слишком молод, эта мелочь не стоит того, чтобы злиться".
"Босс, что нам делать дальше?"
Соль открыл веб-страницу и подтолкнул ее к Крису, и это оказался официальный сайт Sanqing.
"Видишь, этот Вэй Кан - просто дурак, он на самом деле нанимает выдающихся исследователей со всего мира, я могу представить его намерения, к сожалению, его действия обречены на неудачу".
Соль многозначительно сказал: "Раньше в отделе исследований и разработок Sanqing Pharmaceutical были только китайцы, и было очень мало западных людей, поэтому мы могли собирать информацию, только подкупая китайских кротов. Но этим перекати-поле никогда нельзя доверять".
"Теперь Sanqing совершил большую ошибку, предоставив нам возможность".
"Мы вполне можем отправить туда своих людей, любой, кто получил хорошее образование и имеет докторскую степень престижного университета, может подать заявку на должность постдока, и там он обязательно будет популярен".
"Нам нужно только отправить ученых, изучающих фундаментальные науки, им все равно, где проводить исследования, результаты в любом случае принадлежат всему человечеству, а не только Sanqing, и в верности этих людей не нужно сомневаться, это просто беспроигрышный вариант".
Уныние исчезло с лица Криса, и в его глазах появился возбужденный блеск.
"Босс, ваша идея просто великолепна, на подкупленных китайцев нельзя положиться, а наши английские ученые, естественно, преданные патриоты, на них вполне можно положиться, чтобы проникнуть внутрь и передавать нам информацию".
"Хе-хе, Sanqing на самом деле добровольно предоставил нам возможность, это действительно глупо".