Глава 84. Получатель, Отправитель(1) •
— Даже если тебя сюда приняли по рекомендациям Дэйва… это вообще возможно?
— Конечно.
— Хм…
Менеджер проектов, Брэд, который отвечал за группу, где работал Дэйв, смотрел на Ёнхо, сцепив пальцы в замок.
По поводу способностей Дэйва не было никаких сомнений, но вот по поводу этого человека, Ёнхо, которого привел Дэйв, оставались вопросы.
Даже если он получил премию NetFlax, если присмотреться, то он был всего лишь членом группы. Также он занял второе место в конкурсе на лучший дизайн от Koogle, работая с дизайнером.
Хотя он в какой-то степени был согласен с утверждением, что Ёнхо обладал выдающимися способности, он сомневался, что ему действительно стоило выбирать человека, с которым даже и общаться нельзя.
— Он вскоре адаптируется и будет полезен компании.
Плохой английский не позволял Ёнхо даже нормально взаимодействовать со своими коллегами.
К тому же, информация, которую собрал Брэд, была настолько противоречивой, что он начал сомневаться, выиграл ли он премию NetFlax или нет.
Ёнхо не мог даже выразить алгоритм в математической формуле, и когда его просили это сделать, он уклонялся от темы.
И эти слухи поутихли лишь когда он написал код на доске.
— В виду того, что тебя рекоммендовал Дэйв, я продолжу наблюдать еще некоторое время. Но, как ты знаешь, это не может долго продолжаться. Мы нанимали опытного работника, который может сразу же приняться за работу, а не новичка, который хочет всему учиться прямо на месте.
— Да… — при словах менеджера Дэйв надулся. Этот разговор произошел несколько дней назад.
Сейчас Дэйва тоже шокировали слова Ёнхо, которые оказали эффект, подобный взорвавшейся бомбе. А ввиду того, что тот вообще редко открывал рот, его фраза наделала еще больше шума.
— Ёнхо, что ты имеешь в виду? Ты так внезапно…
Возможно, уроки с Джесси и Юй Сохён действительно оказались Ёнхо полезны. Несмотря на то, что его английский еще хромал, он уже мог выражать свои мысли.
— Насколько я знаю, в настоящее время значение СКО нашей системы составляет 0.96.
— И?
— Предположив, что никакого эффекта не оказывается, когда рекомендационная система работает при 0.8, мы можем сделать вывод, что 0.05 отвечают за 10% продаж, — Ёнхо говорил сам, спрашивая у Джесси некоторые слова время от времени. То, что он не просил Джесси перевести каждое его предложение, можно было счесть огромным прогрессом.
Люди в конференц-зале сосредоточились на том, о чём он говорит и не обращали внимания на его ошибки.
— Я думаю, что вы от меня попросите сыграть роль в повышении СКО, что, в свою очередь, приведет к росту продаж. В заключение я хотел бы напомнить, что, если я смогу улучшить его хотя бы на 0.1, то мы получим на 10% больше продаж.
Мельтещаший рядом с ним Дэйв тоже покивал. Он считал, что слова Ёнхо имеют смысл. Кажется, все остальные в зале тоже были согласны.
Они кивали в знак согласия. Дэйв, который ненадолго задумался, посмотрел на Ёнхо.
— Ёнхо, но будет ли это возможно? Это та вещь, о которой даже мы не так много знаем.
— Конечно. Ты же знаешь, насколько сильно я поднял производительность программы на конкурсе NetFlax.
Увидев уверенность Ёнхо, Дэйв тоже расслабился. Разумеется, Дэйв в него верил. Он знал, что, хотя он участвовал в конкурсе как обычный член группы, по сути он был лидером.
Кажется, у него на сердце тоже стало легче.
***
Значение СКО 0.961.
Такая производительность была у рекомендательной системы компании. Он хотел увеличить это число до 1.061.
Сделав это объявление, Ёнхо хотел уже погрузиться в работу, но не мог из-за взглядов коллег, которые скрестились на нём. Некоторые члены группы подходили один за другим и наблюдали за тем, как он улучшает производительность.
И иногда они задавали вопросы.
— Почему вы делаете это так?
В американской культуре везде это «ПОЧЕМУ»? Хотя «ПОЧЕМУ» могло быть очень полезным, Ёнхо оно убивало.
— О, это потому что… эта переменная будет необходима в дальнейших вычислениях.
— Я спрашиваю не об этом… я хочу узнать, какую формулу алгоритма господин Ёнхо использует для рекомендательной системы.
— Оно работает…
Ёнхо не мог скрыть затруднения, которые он испытывал. Теперь он не мог использовать свои плохие знания английского в качестве предлога. Каждый член группы уже знал, что он уже может взаимодействовать с окружающими на базовом уровне.
К тому же сейчас он программировал.
Это значило, что последовательность операций для улучшения работы алгоритма рекомендаций, уже завершена.
Стоящий за спиной Ёнхо член группы склонил голову набок, так как ему казалось, что тот хочет скрыть как конкретно всё сделал.
— Я объясню вам, когда закончу работу.
Когда член группы спросил, Ёнхо мог только оправдываться тем, что занят.
Несколько работников решило обратиться к Дэйву наедине. Его положение в группе было прочным.
Несмотря на то, что он вёл себя как ребенок, дурачился и обожал игрушки как мальчишка, всё это не имело никакого значения, потому что его способности — это совсем другое дело.
Была и другая причина, по которой члены группы обратились к Дэйву.
— Дэйв, разве Ёнхо не слишком уж много информации прячет о своей работе? Мы же все в одной команде… почему он такой закрытый? Или он рассказал что-нибудь тебе?
Членам группы не нравилась привычка
Ёнхо не отвечать, когда у него что-то спрашивают.
При разработке программы, ты обычно начинаешь с дизайна. Во время создания дизайна, как и решают, каким образом будут писать программу. Программирование — это уже ступень внедрения, реализации сформулированных ранее идей.
И сейчас Ёнхо программировал. Члены группы решили, что Ёнхо уже закончил с дизайном.
И поэтому они и спрашивали, как работает алгоритм.
-Он мне тоже не очень много рассказывал. — Я думаю, что вам стоит считать это стилем Ёнхо, — Дэйв особо об этом не задумывался. У каждого человека свой собственный стиль и способ работать, и если Ёнхо просто молча программирует, то ему стоит это принять и всё.
— Но даже так… он хотя бы мог объяснить, как всё это сделал, но… он просто программирует, — на лице мужчины было написано разочарование. Он знал, что у каждого свой стиль, но любопытство есть любопытство.
Преимуществом работы с опытными коллегами являлась возможность обмена опытом и развитием во время работы засчёт взаимодействия с окружающими и обмена информацией.
По этой же причине Ёнхо приехал в Америку.
— Я постараюсь поговорить с ним.
— Я буду очень благодарен, если ты это сделаешь.
Члены группы тоже хотели развиваться, так же сильно, как и сам Ёнхо. Более того, Ёнхо сам вызвался и сказал, что решит их проблемы. Они ничего не могли не заинтересоваться методом.
— Ёнхо!
Услышав звонкий голос Дэйва, Ёнхо сглотнул. У него были уши, чтобы слышать и глаза, чтобы видеть, что происходит.
Он заметил странную атмосферу, в которой он оказался. Более того, люди, которые каждый день надоедали ему вопросами о методе улучшения производительности алгоритма рекомендаций, попритихли и больше не приставали.
— Я хочу кое-что у тебя спросить.
Дэйв даже привел Джесси, боясь, что Ёнхо не сможет понять.
Однако, хотя тот и программировал, он находился ещё далеко не на том уровне, когда мог объяснить всё подробно.
Ему было несложно объяснить в общих чертах, что он делает. На это его знаний хватало. Но его группа хотела другого. Они хотели узнать о математической формуле, которая лежала в основе программирования и детальных объяснений касательно неё.
— А…а? Что такое? Можешь меня спросить позже? Я немного занят сейчас.
Хотя Ёнхо и знал, что это не сработает, он должен был попытаться.
Но всё шло так, как он и ожидал.
— Я хочу знать, как ты улучшаешь производительность алгоритма рекомендаций.
— Н-ну, это…
— Если ты не хочешь говорить здесь, давай пойдём в конференц-зал?
Дэйв сверлил его взглядом. Отговорка «я занят» не сработала, и Ёнхо встал, словно корова, которую сейчас поведут на скотобойню.
В конференц-зале был не только Дэйв. Парень отправил сообщения всем людям, у которых имелось свободное время, и позвал их в конференц-зал.
К тому же Ёнхо сейчас попал в поле интереса всех членов группы. Большая часть собралась после сообщений Дэйв.
«Ох уж этот Дэйв… Я же даже не сказал ему…»
Ёнхо вздохнул и снова начал писать код, который занял практически всю доску. Так как он сейчас как раз находился в процессе взаимодействия с программой, он написал не весь код.
Там была только та часть, в которой содержались данные необходимые для достижения результата.
Пока Ёнхо записывал на доске код почти полчаса, люди реагировали по-разному.
Кто-то поставил руки на стол и сложил на них голову, кто-то начал расхаживать по залу, кидая взгляд на доску, кто-то кивал с серьёзным лицом.
Однако все они делили одну эмоцию.
Лёгкое раздражение.
Они просто смотрели на то, как он пишет код. К этому времени он должен был уже всё объяснить, и они должны были уже перейти к обсуждению.
— Ёнхо, может мы вместо этого принесём компьютер? — предложил Дэйв, который не мог больше на это смотреть. Ёнхо словно ждал этого вопроса и быстро ответил.
— Как я и думал, так будет лучше. Не так ли?
услышав слова Ёнхо, некоторые из собранных Дэйвом членов группы сухо рассмеялись, другие облизнули губы.
Доверие к Ёнхо постепенно рушилось.
Не то, чтобы Ёнхо не ощущал атмосферу, которая воцарилась в конференц-зале. Когда он заметил изменение в отношении к нему со стороны коллег, он прекрасно знал, что ему нужен прорыв.
Ёнхо сходил к своему месту за ноутбуком и документами о рекоммендательной системе компании.
— Пожалуйста, подождите немного.
Ёнхо подсоединил ноутбук к проектору и вывел изображение на доску. Не год и не два он программировал без ГИП (графический интерфейс пользователя) средств перед глазами.
Ёнхо программировал с огромной скоростью, куда быстрее, чем любой из его коллег. К тому же у него были сведения из окна багов.
Ёнхо редактировал код, как сумасшедший.
Взгляд всех до единого скрестились на экране, который показывал Ёнхо: те, кто ходили по комнате, словно скучая, и те, кто сидели, положив подбородок на руки. Все смотрели туда.
Ничуть не беспокоясь о том, изменилось мнение людей или нет, Ёнхо сосредоточился на исправлении кода.
«Я просто должен показать им результат».
Все недостатки в его объяснениях перестанут иметь какое-либо значение, когда он достигнет превосходного результата. Так было всегда до этого момента, и так будет всегда.
— Ёнхо? — позвал Дэйв, который, вероятно, волновался, потому что Ёнхо печатал как одержимый.
Однако Ёнхо настолько погрузился в работу, что даже его не услышал.
Сколько времени уже прошло? Ёнхо глубоко вдохнул, расслабился и посмотрел на монитор.
Сейчас ему осталось только ввести последнюю команду.
.jrs-rmse-check.sh
На экране появилась одна строка.
Значение СКО 1.000
Число, которого инженеры компании так хотели достичь, было прямо перед ними.
— Конечно.
— Хм…
Менеджер проектов, Брэд, который отвечал за группу, где работал Дэйв, смотрел на Ёнхо, сцепив пальцы в замок.
По поводу способностей Дэйва не было никаких сомнений, но вот по поводу этого человека, Ёнхо, которого привел Дэйв, оставались вопросы.
Даже если он получил премию NetFlax, если присмотреться, то он был всего лишь членом группы. Также он занял второе место в конкурсе на лучший дизайн от Koogle, работая с дизайнером.
Хотя он в какой-то степени был согласен с утверждением, что Ёнхо обладал выдающимися способности, он сомневался, что ему действительно стоило выбирать человека, с которым даже и общаться нельзя.
— Он вскоре адаптируется и будет полезен компании.
Плохой английский не позволял Ёнхо даже нормально взаимодействовать со своими коллегами.
К тому же, информация, которую собрал Брэд, была настолько противоречивой, что он начал сомневаться, выиграл ли он премию NetFlax или нет.
Ёнхо не мог даже выразить алгоритм в математической формуле, и когда его просили это сделать, он уклонялся от темы.
И эти слухи поутихли лишь когда он написал код на доске.
— В виду того, что тебя рекоммендовал Дэйв, я продолжу наблюдать еще некоторое время. Но, как ты знаешь, это не может долго продолжаться. Мы нанимали опытного работника, который может сразу же приняться за работу, а не новичка, который хочет всему учиться прямо на месте.
— Да… — при словах менеджера Дэйв надулся. Этот разговор произошел несколько дней назад.
Сейчас Дэйва тоже шокировали слова Ёнхо, которые оказали эффект, подобный взорвавшейся бомбе. А ввиду того, что тот вообще редко открывал рот, его фраза наделала еще больше шума.
— Ёнхо, что ты имеешь в виду? Ты так внезапно…
Возможно, уроки с Джесси и Юй Сохён действительно оказались Ёнхо полезны. Несмотря на то, что его английский еще хромал, он уже мог выражать свои мысли.
— Насколько я знаю, в настоящее время значение СКО нашей системы составляет 0.96.
— И?
— Предположив, что никакого эффекта не оказывается, когда рекомендационная система работает при 0.8, мы можем сделать вывод, что 0.05 отвечают за 10% продаж, — Ёнхо говорил сам, спрашивая у Джесси некоторые слова время от времени. То, что он не просил Джесси перевести каждое его предложение, можно было счесть огромным прогрессом.
Люди в конференц-зале сосредоточились на том, о чём он говорит и не обращали внимания на его ошибки.
— Я думаю, что вы от меня попросите сыграть роль в повышении СКО, что, в свою очередь, приведет к росту продаж. В заключение я хотел бы напомнить, что, если я смогу улучшить его хотя бы на 0.1, то мы получим на 10% больше продаж.
Мельтещаший рядом с ним Дэйв тоже покивал. Он считал, что слова Ёнхо имеют смысл. Кажется, все остальные в зале тоже были согласны.
Они кивали в знак согласия. Дэйв, который ненадолго задумался, посмотрел на Ёнхо.
— Ёнхо, но будет ли это возможно? Это та вещь, о которой даже мы не так много знаем.
— Конечно. Ты же знаешь, насколько сильно я поднял производительность программы на конкурсе NetFlax.
Увидев уверенность Ёнхо, Дэйв тоже расслабился. Разумеется, Дэйв в него верил. Он знал, что, хотя он участвовал в конкурсе как обычный член группы, по сути он был лидером.
Кажется, у него на сердце тоже стало легче.
***
Значение СКО 0.961.
Такая производительность была у рекомендательной системы компании. Он хотел увеличить это число до 1.061.
Сделав это объявление, Ёнхо хотел уже погрузиться в работу, но не мог из-за взглядов коллег, которые скрестились на нём. Некоторые члены группы подходили один за другим и наблюдали за тем, как он улучшает производительность.
И иногда они задавали вопросы.
— Почему вы делаете это так?
В американской культуре везде это «ПОЧЕМУ»? Хотя «ПОЧЕМУ» могло быть очень полезным, Ёнхо оно убивало.
— О, это потому что… эта переменная будет необходима в дальнейших вычислениях.
— Я спрашиваю не об этом… я хочу узнать, какую формулу алгоритма господин Ёнхо использует для рекомендательной системы.
— Оно работает…
Ёнхо не мог скрыть затруднения, которые он испытывал. Теперь он не мог использовать свои плохие знания английского в качестве предлога. Каждый член группы уже знал, что он уже может взаимодействовать с окружающими на базовом уровне.
К тому же сейчас он программировал.
Это значило, что последовательность операций для улучшения работы алгоритма рекомендаций, уже завершена.
Стоящий за спиной Ёнхо член группы склонил голову набок, так как ему казалось, что тот хочет скрыть как конкретно всё сделал.
— Я объясню вам, когда закончу работу.
Когда член группы спросил, Ёнхо мог только оправдываться тем, что занят.
Несколько работников решило обратиться к Дэйву наедине. Его положение в группе было прочным.
Несмотря на то, что он вёл себя как ребенок, дурачился и обожал игрушки как мальчишка, всё это не имело никакого значения, потому что его способности — это совсем другое дело.
Была и другая причина, по которой члены группы обратились к Дэйву.
— Дэйв, разве Ёнхо не слишком уж много информации прячет о своей работе? Мы же все в одной команде… почему он такой закрытый? Или он рассказал что-нибудь тебе?
Членам группы не нравилась привычка
Ёнхо не отвечать, когда у него что-то спрашивают.
При разработке программы, ты обычно начинаешь с дизайна. Во время создания дизайна, как и решают, каким образом будут писать программу. Программирование — это уже ступень внедрения, реализации сформулированных ранее идей.
И сейчас Ёнхо программировал. Члены группы решили, что Ёнхо уже закончил с дизайном.
И поэтому они и спрашивали, как работает алгоритм.
— Но даже так… он хотя бы мог объяснить, как всё это сделал, но… он просто программирует, — на лице мужчины было написано разочарование. Он знал, что у каждого свой стиль, но любопытство есть любопытство.
Преимуществом работы с опытными коллегами являлась возможность обмена опытом и развитием во время работы засчёт взаимодействия с окружающими и обмена информацией.
По этой же причине Ёнхо приехал в Америку.
— Я постараюсь поговорить с ним.
— Я буду очень благодарен, если ты это сделаешь.
Члены группы тоже хотели развиваться, так же сильно, как и сам Ёнхо. Более того, Ёнхо сам вызвался и сказал, что решит их проблемы. Они ничего не могли не заинтересоваться методом.
— Ёнхо!
Услышав звонкий голос Дэйва, Ёнхо сглотнул. У него были уши, чтобы слышать и глаза, чтобы видеть, что происходит.
Он заметил странную атмосферу, в которой он оказался. Более того, люди, которые каждый день надоедали ему вопросами о методе улучшения производительности алгоритма рекомендаций, попритихли и больше не приставали.
— Я хочу кое-что у тебя спросить.
Дэйв даже привел Джесси, боясь, что Ёнхо не сможет понять.
Однако, хотя тот и программировал, он находился ещё далеко не на том уровне, когда мог объяснить всё подробно.
Ему было несложно объяснить в общих чертах, что он делает. На это его знаний хватало. Но его группа хотела другого. Они хотели узнать о математической формуле, которая лежала в основе программирования и детальных объяснений касательно неё.
— А…а? Что такое? Можешь меня спросить позже? Я немного занят сейчас.
Хотя Ёнхо и знал, что это не сработает, он должен был попытаться.
Но всё шло так, как он и ожидал.
— Я хочу знать, как ты улучшаешь производительность алгоритма рекомендаций.
— Н-ну, это…
— Если ты не хочешь говорить здесь, давай пойдём в конференц-зал?
Дэйв сверлил его взглядом. Отговорка «я занят» не сработала, и Ёнхо встал, словно корова, которую сейчас поведут на скотобойню.
В конференц-зале был не только Дэйв. Парень отправил сообщения всем людям, у которых имелось свободное время, и позвал их в конференц-зал.
К тому же Ёнхо сейчас попал в поле интереса всех членов группы. Большая часть собралась после сообщений Дэйв.
«Ох уж этот Дэйв… Я же даже не сказал ему…»
Ёнхо вздохнул и снова начал писать код, который занял практически всю доску. Так как он сейчас как раз находился в процессе взаимодействия с программой, он написал не весь код.
Там была только та часть, в которой содержались данные необходимые для достижения результата.
Пока Ёнхо записывал на доске код почти полчаса, люди реагировали по-разному.
Кто-то поставил руки на стол и сложил на них голову, кто-то начал расхаживать по залу, кидая взгляд на доску, кто-то кивал с серьёзным лицом.
Однако все они делили одну эмоцию.
Лёгкое раздражение.
Они просто смотрели на то, как он пишет код. К этому времени он должен был уже всё объяснить, и они должны были уже перейти к обсуждению.
— Ёнхо, может мы вместо этого принесём компьютер? — предложил Дэйв, который не мог больше на это смотреть. Ёнхо словно ждал этого вопроса и быстро ответил.
— Как я и думал, так будет лучше. Не так ли?
услышав слова Ёнхо, некоторые из собранных Дэйвом членов группы сухо рассмеялись, другие облизнули губы.
Доверие к Ёнхо постепенно рушилось.
Не то, чтобы Ёнхо не ощущал атмосферу, которая воцарилась в конференц-зале. Когда он заметил изменение в отношении к нему со стороны коллег, он прекрасно знал, что ему нужен прорыв.
Ёнхо сходил к своему месту за ноутбуком и документами о рекоммендательной системе компании.
— Пожалуйста, подождите немного.
Ёнхо подсоединил ноутбук к проектору и вывел изображение на доску. Не год и не два он программировал без ГИП (графический интерфейс пользователя) средств перед глазами.
Ёнхо программировал с огромной скоростью, куда быстрее, чем любой из его коллег. К тому же у него были сведения из окна багов.
Ёнхо редактировал код, как сумасшедший.
Взгляд всех до единого скрестились на экране, который показывал Ёнхо: те, кто ходили по комнате, словно скучая, и те, кто сидели, положив подбородок на руки. Все смотрели туда.
Ничуть не беспокоясь о том, изменилось мнение людей или нет, Ёнхо сосредоточился на исправлении кода.
«Я просто должен показать им результат».
Все недостатки в его объяснениях перестанут иметь какое-либо значение, когда он достигнет превосходного результата. Так было всегда до этого момента, и так будет всегда.
— Ёнхо? — позвал Дэйв, который, вероятно, волновался, потому что Ёнхо печатал как одержимый.
Однако Ёнхо настолько погрузился в работу, что даже его не услышал.
Сколько времени уже прошло? Ёнхо глубоко вдохнул, расслабился и посмотрел на монитор.
Сейчас ему осталось только ввести последнюю команду.
.jrs-rmse-check.sh
На экране появилась одна строка.
Значение СКО 1.000
Число, которого инженеры компании так хотели достичь, было прямо перед ними.
Закладка