Глава 111.1 •
— Взгляни на эти два набора эскизов, — Шу Янь передала Аллену два комплекта эскизов и попросила его не торопиться с их просмотром.
— Замечательно. Эти два набора замечательные. Могу я узнать, от какого дизайнера они получены? Если мы сможем их заполучить, нам нужно будет внести лишь небольшие изменения, прежде чем мы начнем работать над образцами, — Аллен восторженно отзывался о двух наборах рисунков.
— Я рада, что ты считаешь их красивыми. Посмотри на имя внизу. Узнаешь? — бесстрастно спросила Ху Жуйсюэ.
— Ся Жуо? — Аллен слегка нахмурился. — Нет, я никогда раньше не слышал этого имени.
Неужели он как-то упустил гениального дизайнера? Это не имело никакого смысла. С тех пор как Яньсюэ назначила его главой отдела дизайна, он повсюду искал таланты.
Конечно, были гении, которых пропустил, но если проекты дизайна каким-то образом попали к боссу Шу и боссу Ху, значит, этот человек был в какой-то степени знаменит. Может ли это быть кто-то из-за границы?
Ху Жуйсюэ нахмурилась:
— Я не собираюсь говорить об утреннем инциденте. Большая часть ответственности лежит на мне. По этой причине я не обвиняю в этом никого другого. Тем не менее, как глава дизайнерского отдела, это твоя работа — выявлять таланты, которые работают под твоим началом. Я только что звонила в отдел кадров, Ся Жуо проработала у нас три месяца и до сих пор не стала постоянным сотрудником. Почему?
— Она наш стажер? — Аллен посмотрел на Ху Жуйсюэ, потрясенный. Увидев, что Шу Янь тоже кивнула, он побледнел.
— Под нами есть три команды, в каждой из которых по шесть человек. Один руководитель команды, три постоянных сотрудника на полный рабочий день и два стажера. У меня нет оправданий для себя. Я признаю, что не уделял достаточно внимания стажерам.
В этом не было ничего страшного. Как руководитель отдела, он должен был управлять теми, кто был на уровень ниже его, а также постоянными сотрудниками. Кто бы мог подумать, что у них будет такой талантливый стажер, и, что еще хуже, у этого стажера были проблемы с руководителем группы, и он получал отпор от своего руководителя?
Так или иначе, ошибка была ошибкой. Ху Жуйсюэ вычла премию Аллена за квартал.
— Спасибо, босс Ху. Спасибо, босс Шу. Это определенно было упущение с моей стороны. Я распоряжусь, чтобы она немедленно стала постоянным сотрудником, — Аллен снова посмотрел на эскизы.
Они были очень талантливы. Если она сможет продолжать в том же духе, то вполне может стать известной.
— В этом нет необходимости. Я уже поговорила с отделом кадров. Мы назначим Ся Жуо непосредственным руководителем команды. Что касается первоначального руководителя, то она может пойти и забрать свой последний чек из отдела кадров, — бесстрастно сказала Шу Янь.
Ся Жуо, которая все еще ждала ответа, не могла усидеть на месте. Девушка посмотрела на время — уже наступил обеденный перерыв.
Решив, что, вероятно, до обеда она ничего не услышит, Ся Жуо пошла на обед с другим стажером и вскоре после того, как вернулась за свой стол, увидела Линь Шаньшань, которая медленно подошла к ней.
— Отдел кадров сказал, чтобы ты зашла к ним, когда вернешься с обеда.
— Что это значит?
В эти дни было нелегко найти работу. Она смогла попасть в Яньсюэ только потому, что ее преподаватель дал ей рекомендацию. Неужели ее вот так просто уволят?
— Что, по-твоему, это значит? У тебя даже нет ни одного эскиза после трех месяцев работы. Руководство, вероятно, считает тебя лентяйкой. Разве не имеет смысла уволить тебя? — снисходительно сказала Линь Шаньшань, подняв подбородок.
Это еще больше озадачило Ся Жуо. Она только что разговаривала с боссом Шу сегодня утром и отдала ей все свои черновики. Почему ее должны были уволить за их отсутствие?
Она нервно подошла к отделу кадров, но там все поздравляли ее, улыбаясь.
Поздравляли?
Поздравляли с увольнением? Это не имело смысла.
Это означало, что она собиралась стать постоянным сотрудником?
Ся Жуо изо всех сил старалась успокоиться и вошла в кабинет начальника отдела кадров.